岗位职责：
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；
2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作；
3、负责办理员工入职，离职，述职，调岗等流程。
3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析；
4、建立、维护公司人才库；
5、完成上级交办的其他工作。
6、员工社保和公积金等操作。
任职要求：
1、专科科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先；
2、有一年以上招聘工作经验，；
3、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；


工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日休息，入职即购买五险一金